فى عصر ثورة المعلومات نتعلم كل يوم جديد
و تستقبل عقولنا كم هائل من المعلومات و الأفكار الجديدة معلومات تخص تطويرنا الشخصى
معلومات تخص تطوير أسرنا
معلومات تخص عملنا و تطوير أنفسنا فيه أو تطوير أساليب الإدارة و الفنيات
معلومات تخص العالم المحيط بنا و الذى يتغير بسرعة هائلة تتطلب أن نواكب هذا التغيير بتغيير أفكارنا و توجهاتنا
و عندما تقف محلك سر تأبى التغيير ..تصطدم لامحالة بالمتغيرين من حولك كالذى يمشى ببطء فى سباق للجرى السريع ..
من المؤكد أنه يتعرض للخبط من كل من حوله ..
والأكثر تأكيدا أنه سيصل الى هدفه متأخرا بعد أن يكون قد أضاع الكثير من العمر و الوقت
و الأكيد تماما انه لن يكسب السباق نهائى
حينما تأبى التغيير ...فإنك تصطدم بحركة الكون المتغير المتحرك بلاشك
فى عقول كل منا ثوابت و معتقدات دينية و أخلاقية لا تتغير
لكننا نحتاج الى إعادة غربلتها حتى نظهر منها الثابت دينيا بالفعل و الذى ثبت مع الوقت بفعل عوامل اجتماعية وعادات و تقاليد
تحتاج الى أن تفرق بين المبدأ و الوسيلة لتحقيقه فالأول ثابت و الثانى ممكن يتغير
تحتاج ان تفرق العقيدة والتشريع فالعقيدة ثابتة و التشريع فى أغلبه متجدد مع الزمان و المكان
غير أفكارك فالفكرة الخاطئة التى تسيطر على تفكيرك قد تكون سببا فى فشلك و تعاستك الى الأبد
غير سلوكياتك فإن ثباتك على سلوكيات سلبية تخسر بها علاقاتك يجعلك دوما فى صراع اجتماعى و صراع عاطفى مع من يحبوك
غير عاداتك السيئة فإن ثباتك عليها يجعلك تشعر بالضعف الشديد أمام نفسك
التغيير و التجديد و الحركة سنة كونية تسرى فى هذا الكون
فإنك ان فقدت القدرة على تغيير نفسك فكيف ستكون قادر على تغيير و تربية أبنائك ؟
و كيف ستكون قادر على تغيير و تطوير من يعملون فى مؤسستك ؟
كيف تطلب من شريك حياتك ان يتغير و انت لا تتغير؟
كيف تطلب من ابنائك ان يتغيروا و انت لاتغير اسلوبك معهم ؟كيف تطلب من اصدقائك و احبابك ان يحسنوا من سلوكياتهم و انت لا تستطيع ان تغير نمط حياتك ؟
كيف تطلب حكومة جديدة و دماء جديدة و انت لم تجدد يوما طريقتك فى العمل الحكومى ؟
كيف تطلب سياسة جديدة و انت سياستك رعناء مع أسرتك و موظفيك و العاملون تحت إمرتك
كيف تطلب من المجتمع أن يتغير و أنت فرد منه وام تتغير
التغيير صعب ..و لكنه ممكن ..و ليس بمستحيل
المهم اننا نعرف هنتغير لإيه ..و مايبقاش التغيير للأسوأ
و تستقبل عقولنا كم هائل من المعلومات و الأفكار الجديدة معلومات تخص تطويرنا الشخصى
معلومات تخص تطوير أسرنا
معلومات تخص عملنا و تطوير أنفسنا فيه أو تطوير أساليب الإدارة و الفنيات
معلومات تخص العالم المحيط بنا و الذى يتغير بسرعة هائلة تتطلب أن نواكب هذا التغيير بتغيير أفكارنا و توجهاتنا
و عندما تقف محلك سر تأبى التغيير ..تصطدم لامحالة بالمتغيرين من حولك كالذى يمشى ببطء فى سباق للجرى السريع ..
من المؤكد أنه يتعرض للخبط من كل من حوله ..
والأكثر تأكيدا أنه سيصل الى هدفه متأخرا بعد أن يكون قد أضاع الكثير من العمر و الوقت
و الأكيد تماما انه لن يكسب السباق نهائى
حينما تأبى التغيير ...فإنك تصطدم بحركة الكون المتغير المتحرك بلاشك
فى عقول كل منا ثوابت و معتقدات دينية و أخلاقية لا تتغير
لكننا نحتاج الى إعادة غربلتها حتى نظهر منها الثابت دينيا بالفعل و الذى ثبت مع الوقت بفعل عوامل اجتماعية وعادات و تقاليد
تحتاج الى أن تفرق بين المبدأ و الوسيلة لتحقيقه فالأول ثابت و الثانى ممكن يتغير
تحتاج ان تفرق العقيدة والتشريع فالعقيدة ثابتة و التشريع فى أغلبه متجدد مع الزمان و المكان
غير أفكارك فالفكرة الخاطئة التى تسيطر على تفكيرك قد تكون سببا فى فشلك و تعاستك الى الأبد
غير سلوكياتك فإن ثباتك على سلوكيات سلبية تخسر بها علاقاتك يجعلك دوما فى صراع اجتماعى و صراع عاطفى مع من يحبوك
غير عاداتك السيئة فإن ثباتك عليها يجعلك تشعر بالضعف الشديد أمام نفسك
التغيير و التجديد و الحركة سنة كونية تسرى فى هذا الكون
فإنك ان فقدت القدرة على تغيير نفسك فكيف ستكون قادر على تغيير و تربية أبنائك ؟
و كيف ستكون قادر على تغيير و تطوير من يعملون فى مؤسستك ؟
كيف تطلب من شريك حياتك ان يتغير و انت لا تتغير؟
كيف تطلب من ابنائك ان يتغيروا و انت لاتغير اسلوبك معهم ؟كيف تطلب من اصدقائك و احبابك ان يحسنوا من سلوكياتهم و انت لا تستطيع ان تغير نمط حياتك ؟
كيف تطلب حكومة جديدة و دماء جديدة و انت لم تجدد يوما طريقتك فى العمل الحكومى ؟
كيف تطلب سياسة جديدة و انت سياستك رعناء مع أسرتك و موظفيك و العاملون تحت إمرتك
كيف تطلب من المجتمع أن يتغير و أنت فرد منه وام تتغير
التغيير صعب ..و لكنه ممكن ..و ليس بمستحيل
المهم اننا نعرف هنتغير لإيه ..و مايبقاش التغيير للأسوأ
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق